Führung beginnt, wenn Menschen sich selbst bewusster wahrnehmen - und dadurch klarer mit anderen in Kontakt gehen.
Gewaltfreie Kommunikation - ihr Unternehmen: 4 Schritte - Wohin?
Schritt 1: Situation & Standortanalyse
Wo stehe ich mit meinen Mitarbeitern, wie sieht die Kommunikation in meinem Unternehmen aus?
Schritt 2: Gefühle
Welche Gefühle zB Ängste, Ärger, Konkurrenzdenken steuern unsere Gespräche, unsere Führungsebenen?
Schritt 3: Bedürfnisse
Welche Bedürfnisse müssen erkannt werden, damit alle an einem Strang ziehen und sich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können?
Schritt 4: Dankbarkeit
Wie vermittle ich den Mitarbeitern Wertschätzung, erkennen sie diese und können sie annehmen?
Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams stehen täglich unter Entscheidungsdruck. Persönlichkeitsentwicklung beginnt dort, wo Menschen sich ihrer eigenen Muster, Bedürfnisse und Reaktionen bewusst werden – und daraus klarer handeln können.
Gewaltfreie Kommunikation bietet Lösungen für alle Bereiche Ihres Unternehmens, in denen es darum geht, ein Miteinander zu etablieren oder festigen. Sie ermöglicht die Bildung von emotionaler und sozialer Intelligenz, denn Führung ist nur möglich, wenn ich mich selbst führen kann. Dazu sind Eigenschaften wie Selbstbewusstsein, Klarheit, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Machtbewusstsein unerlässlich.
Zielgruppen dieser Persönlichkeitsentwicklung sind sämtliche Mitarbeiter. vom Lehrling über den Ausbildner, vom Abteilungsleiter zum oberen Management. Entwickelt werden:
• Selbstbewusstsein und innere Klarheit
• Eigenverantwortung im Denken und Handeln
• Entscheidungskompetenz unter Druck
• Konfliktfähigkeit und echte Gesprächskultur
• Zugang zum eigenen Potential
Ein Basis-Workshop besteht aus drei Modulen mit je fünf Einheiten. Kontaktieren Sie mich und ich erstelle Ihnen gerne ein Konzept, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Auf Wunsch können Seminare gerne auch in meinem Seminarraum (max. 12 Teilnehmer) abgehalten werden.