GFK und Ihr Unternehmen

4 Schritte - Wohin?

In der Gewaltfreien Kommunikation beginnen wir immer mit den berühmten 4 Schritten:

Schritt 1: Situation & Standortanalyse

Wo stehe ich mit meinen Mitarbeitern, wie sieht die Kommunikation in meinem Unternehmen aus?

Schritt 2: Gefühle

Welche Gefühle zB Ängste, Ärger, Konkurrenzdenken steuern unsere Gespräche, unsere Führungsebenen?

Schritt 3: Bedürfnisse

Welche Bedürfnisse müssen erkannt werden, damit alle an einem Strang ziehen und sich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren können?

Schritt 4: Dankbarkeit

Wie vermittle ich den Mitarbeitern Wertschätzung, erkennen sie diese und können sie annehmen?

Ihre Mitarbeiter sind der Spiegel Ihres Unternehmens - so wie Kinder die Spiegel der Eltern sind. Verbesserungen im Miteinander sind immer möglich. Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, können auf ihr volles Potential zugreifen. Führungskräfte, die Wortbewusstsein besitzen, klar und ehrlich kommunizieren und auf dieser Ebene führen, tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Interessiert? Kontaktieren Sie mich und ich erstelle Ihnen gerne ein Seminarkonzept, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Auf Wunsch können Seminare gerne auch in meinem Seminarraum (max. 12 Teilnehmer) abgehalten werden.